Tarjoan työnohjausta ensisijassa terveydenhuoltoalan ammattihenkilöille.
Työnohjaus tarjoaa tilan pysähtyä oman työn äärelle. Siinä voidaan tutkia asiakastyötä, terapeuttista suhdetta, omia toimintatapoja ja reaktioita, ammatillista kehittymistä sekä työssä jaksamiseen liittyviä kysymyksiä.
Ajattelen työnohjausta ennen kaikkea reflektiivisenä tilana. Tarkoituksena on laajentaa ymmärrystä siitä, mitä työssä tapahtuu – asiakkaassa, työntekijässä, heidän välisessään suhteessa ja työn laajemmassa ympäristössä.
Työnohjaaja ei välttämättä anna valmiita vastauksia. Työnohjaus tarjoaa mahdollisuuden pysähtyä työn solmukohtiin, tarkastella niitä eri näkökulmista ja löytää vähitellen omia tapoja ymmärtää ja toimia.
Mitä työnohjauksessa voidaan tutkia?
Työnohjauksen lähtökohtana ovat ohjattavan oma työ ja hänelle ajankohtaiset kysymykset. Työskentelyn kohteena voivat olla esimerkiksi asiakastilanteet, terapeuttinen tai muu ammatillinen vuorovaikutus, omat tunteet ja keholliset reaktiot, vaikeat tai toistuvat tilanteet, ammatillinen identiteetti sekä työn kuormittavuus ja voimavarat.
Asiakastapaus voi olla työskentelyn lähtökohta, mutta näkökenttä ei rajaudu asiakkaaseen. Yhdessä voidaan tarkastella myös sitä, mitä työntekijässä itsessään ja vuorovaikutussuhteessa tapahtuu sekä millaiset työyhteisöön ja työn rakenteisiin liittyvät tekijät vaikuttavat tilanteeseen.
Työnohjauksen tavoitteista sovitaan yhdessä ja niitä voidaan tarkentaa työskentelyn aikana.
Kehollisuus työnohjauksessa
Kehollinen näkökulma voi tuoda työnohjaukseen sellaista tietoa, jota pelkkä tapahtumien sanallinen tarkastelu ei aina tavoita. Työskentelyssä voidaan pysähtyä esimerkiksi siihen, mitä asiakastilanne herättää ohjattavan kehossa, miten vireystila muuttuu kohtaamisessa tai millaisia toimintaimpulsseja, tuntemuksia ja tunteita tilanteeseen liittyy.
Psykofyysisten työskentelytapojen ohjauksessa voidaan tarkastella myös sitä, miten ohjattava käyttää kehollisia menetelmiä omassa asiakastyössään. Tällöin edellytyksenä on riittävä psykofyysisen työskentelyn peruskoulutus ja kokemus menetelmien käyttämisestä.
Työnohjaus voi syventää ja tukea jo opittua, mutta se ei korvaa psykofyysiseen työskentelyyn tarvittavaa koulutusta.
Kenelle työnohjaus sopii?
Työnohjaan psykoterapeutteja, psykoterapiaopiskelijoita, työnohjaajia sekä muita sosiaali- ja terveysalan ammattilaisia, joiden työssä keskeistä on asiakkaan kohtaaminen ja vuorovaikutussuhde.
Työnohjaus voi liittyä asiakastyöhön, ammatilliseen kehittymiseen, oman työotteen tutkimiseen tai työssä jaksamiseen. Työskentelyn painopiste rakentuu ohjattavan työn, kokemuksen ja ajankohtaisten kysymysten mukaan.
Psykoterapiaopiskelijoiden työnohjaus
Psykoterapiaopiskelijan työnohjauksessa seurataan koulutukseen kuuluvia psykoterapiaprosesseja ja tuetaan vähitellen rakentuvaa psykoterapeutin ammatti-identiteettiä.
Asiakastapausten lisäksi työnohjauksessa voidaan tutkia terapeuttista suhdetta, opiskelijan omia reaktioita, epävarmuutta ja valintoja sekä teorian ja käytännön yhdistymistä omaksi työskentelytavaksi.
Työnohjaus ei ole vain sen arvioimista, mitä asiakkaalle pitäisi tehdä seuraavaksi. Yhtä tärkeää on oppia havainnoimaan, mitä terapiassa tapahtuu asiakkaassa, terapeutissa ja heidän välisessään suhteessa.
Ammattilaisten työnohjaus
Kokemuksen karttuessa työnohjauksen kysymykset usein muuttuvat. Yksittäisten asiakastilanteiden rinnalle voivat nousta oman työotteen syventäminen, terapeuttisissa suhteissa toistuvat ilmiöt, työn herättämät tunteet ja keholliset reaktiot, ammatilliset rajat sekä työn kuormittavuus ja mielekkyys.
Työnohjaus tarjoaa mahdollisuuden tarkastella omaa työtä riittävän etäältä ja samalla pysyä lähellä sitä, mitä asiakassuhteissa todella tapahtuu.
Työnohjaan myös muiden kuin omien psykoterapiaviitekehysteni edustajia sekä muuta terapeuttista ja kuntouttavaa asiakastyötä tekeviä ammattilaisia.
Työnohjaajien työnohjaus
Työnohjaan myös työnohjaajia. Tällöin tarkastelun kohteena voi olla työnohjaajan oma työskentely, suhde ohjattavaan tai ryhmään, työnohjauksessa heräävät tunteet ja keholliset reaktiot sekä työnohjaajan rooli, vastuu ja rajat.
Työnohjaajan työnohjaus tarjoaa tilan tutkia myös sitä, mitä työnohjaustilanteessa tapahtuu samanaikaisesti useissa suhteissa ja näkökulmissa. Tavoitteena on oman työnohjaajaidentiteetin ja reflektiivisen työotteen syveneminen.
Yksilö-, pari- ja ryhmätyönohjaus
Työnohjaus voi toteutua yksilötyönohjauksena, kahden ammattilaisen yhteisenä työnohjauksena tai pienryhmässä. Työskentely voi olla pitkäkestoista tai rajautua sovituksi ajanjaksoksi jonkin tietyn ammatillisen kysymyksen äärelle.
Toteutuksesta, tapaamistiheydestä ja tavoitteista sovitaan työnohjauksen alussa ja niitä voidaan tarkastella uudelleen työskentelyn aikana.
Työssä jaksaminen ja ammatillinen kestävyys
Ihmissuhdetyö vaikuttaa myös työntekijään. Asiakkaiden kokemukset, vaativat vuorovaikutustilanteet ja vastuu voivat kuormittaa vähitellen, joskus huomaamattakin.
Työnohjauksessa voidaan pysähtyä tutkimaan omaa kuormittumista, rajoja ja palautumisen tarpeita sekä sitä, mikä työssä kannattelee ja vahvistaa ammatillista mielekkyyttä. Kehollinen näkökulma voi auttaa huomaamaan kuormittumisen ja palautumisen merkkejä jo ennen kuin niitä on helppo sanoittaa.
Työnohjaus ei ole psykoterapiaa, mutta siinä on tilaa tutkia työntekijän omia kokemuksia silloin, kun ne liittyvät hänen työhönsä ja ammatilliseen toimintaansa.
Käytännön asioita
Työnohjaus voidaan toteuttaa vastaanotollani Turun keskustassa tai etäyhteydellä. Lähi- ja etätapaamisia voidaan myös yhdistää.
Tapaamisten pituudesta ja tiheydestä sovitaan työskentelyn tarpeiden mukaan. Yksilötyönohjauksen tapaamiset kestävät tavallisesti 45 tai 90 minuuttia. Ryhmätyönohjauksessa aikaa varataan esimerkiksi 45 minuuttia osallistujaa kohden. Myös muunlaisista kestoista voidaan sopia ryhmän tarpeiden mukaan.
Työnohjauksen alussa sovimme työskentelyn tavoitteista, käytännöistä ja arvioidusta kestosta. Tavoitteisiin voidaan palata ja niitä voidaan tarkentaa työskentelyn aikana.
Vapaat paikat
Vuoden 2027 alun vapautuvat paikat on varattu KAT-kouluttajapsykoterapeuttiopiskelijoiden työnohjaukseen. Muita vapaita paikkoja ei tällä hetkellä ole.
Hinnat
Ammattilaisten työnohjaus
Yksilötyönohjaus 105 €/45 min, 140 €/60 min ja 210 €/90 min.
Psykoterapiaopiskelijoiden koulutustyönohjaus (yksilöllinen tai ryhmä)
Työnohjauksen hinta 120 €/45 min/osallistuja (1-3 henkilöä). Hinta sisältää työnohjaajan perehtymisen tuntitranskriptioihin ja muuhun ennakkomateriaaliin.
Ryhmätyönohjaus
2–4 hengen ryhmässä 120–150 €/45 min/hlö riippuen henkilökohtaisen ohjauksen pituudesta ja työnohjauksen vaativuudesta.
Psykoterapeuttiseen, yksilölliseen potilastyöhön kohdistuva työnohjaus on arvonlisäverotonta. Työnohjauksen työnohjaus ja muuhun kuin kliiniseen potilastyöhön liittyvä työnohjaus ovat arvonlisäverollista toimintaa, eli maksuun lisätään alv 25,5 %.
Tutustumiskäynnit ovat saman hintaisia kuin muutkin käynnit.
Työnohjauksen maksajana voi toimia työnohjattava itse tai hänen työnantajansa. Laskutusasioista on sovittava ennen työnohjauksen aloittamista.
Koulutus ja kokemus
Olen psykologi, koulutettu työnohjaaja ja vaativan erityistason kognitiivis-analyyttinen psykoterapeutti (KAT) eli kouluttajapsykoterapeutti. Lisäksi olen psykofyysisen psykoterapian kouluttaja ja työnohjaaja. Toimin kouluttajana ja työnohjaajana myös muiden psykoterapiaviitekehysten psykoterapiakoulutuksissa.
Olen Suomen työnohjaajat ry (STOry) jäsen.
Toimin toisena pääkouluttajana Turun kesäyliopiston järjestämässä Luontolähtöisessä psykofyysisessä työnohjaajakoulutuksessa.
Olen toiminut pitkään psykoterapeuttien, psykoterapiaopiskelijoiden ja muiden sosiaali- ja terveysalan ammattilaisten työnohjaajana.
Työnohjausajatteluuni vaikuttavat psykoterapeuttisen ja psykofyysisen osaamiseni lisäksi relationaalinen ja reflektiivinen näkökulma. Huomioni ei kohdistu vain asiakkaaseen tai yksittäiseen asiakastilanteeseen, vaan tarkasteluun voivat tulla myös työntekijän omat kokemukset, vuorovaikutussuhteet, työyhteisö ja organisaatio sekä työn laajempi toimintaympäristö.
Yhteydenotto
Jos olet kiinnostunut työnohjauksesta, voit ottaa yhteyttä sähköpostitse. Kerro viestissäsi lyhyesti, millaista työtä teet ja etsitkö yksilö-, pari- vai ryhmätyönohjausta.
Omavalvonta, tietosuoja ja asiakkaan oikeusturva
Hengittävä mieli Oy noudattaa tietosuojaa ja oikeusturvaa koskevia lakeja ja asetuksia. Ohessa tiedotteet: